المدرب الاستشارى تونى بيتر يتوسط منقسين المنسقيات بالخدمة الموطنية
اختتمت بترلايف الخرطوم دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية بالتعاون مع المنسقية العامة للخدمة الوطنية وزارة الدفاع الوطني قسم منسقيه الشؤون الإدارية و المالية ( الموارد البشرية) و كان الاستاذ اسامة منسق ادارة التدريب قد ساهم فى انجاح هذه الدورة المتميزة و التي قدمها المدرب الاستشاري / توني بيتر و المدرب الحافظ عمر كمدرب مساعد في الفترة من 21الى 23 من مارس بقاعة الفقيد د. إسماعيل إبراهيم أحمد عمر , بمقر المنسقية العامة للخدمة الوطنية ,
وشهد الدورة عدد 25 منسق بدراجتهم المختلفة , قدم لهم المدرب كافة الإمكانيات و المعلومات و المفاتيح التي تمكنهم من ان يكونوا الأفضل ودعما لهم كونهم من جنود هذا الوطن واستمرت الدورة في أيامها الثلاثة تعرفوا في يومهم الأول على نشأة هذا العلم وكيف وصل الينا و فرضيات البرمجة اللغوية العصبية حتى انتقلنا الي يومنا الثاني وتم التعرف على الأهداف و التفكير الايجابي وسلم التعلم وتم استكمال لأهم التقنيات التي تساعد على التخلص من كل العادات السلبية و كذلك التقنيات التي تساعد على التحفيز والنجاح مثل دائرة الامتياز و الترسيخ و الإرساء.
وهكذا استمرت الدورة بكل نشاط كما بدأت تخللتها بعض الاستفسارات من قبل المتدربين قابلها المدرب وأجاب عليها بكل وضوح , وختاماً وبمشاركة المدرب الاستشاري توني بيتر و المدرب الحافظ عمر احمد كمساعد في الدورة .تم توزيع الشهادات وعضويات مركز بترلايف للتدريب و تنمية الموارد البشرية على الحضور الذي كان التميز خلال أيام الدورة.
نبذه عن منسقية الخدمة الوطنيه :
مقدمــــة :
الخدمة الوطنية من المؤسسات الهامة للدول في مسيرة البناء والنهضة وقد دلت العديد من التجارب العالمية علي عظم الدور الذي تقوم به مؤسسة الخدمة الوطنية في أوقات الحرب والسلم. فى السودان لم تكن الخدمة الوطنية استثناء من ذلك النهج فقد أسهمت وما تزال في مختلف جوانب العمل الوطني.
ولعل المرحلة المفصلية التي تمر بها البلاد الآن هي في حاجة إلي دور متجدد لمؤسسة الخدمة الوطنية وذلك تأسيساً علي إرثها الحافل واعتماداً علي مقوماتها البشرية الزاخرة والمتنوعة . انطلاقاً من هذه المعاني تجئ هذه الرؤية لتعبر عن توجهات وبرامج الخدمة الوطنية خلال الأعوام القادمة بما يعزز دور مؤسسة الخدمة الوطنية فى مجالات تامين البلاد وحفظ امنها القومى وكذلك تعظيم قدراتها الاقتصادية فى مختلف المجالات. ويتواصل دور المؤسسة فى مجالات التنمية الاجتماعية والثقافية والحضارية لبناء أمة، آمنة،متحدة، متطورة ومتحضرة تحقيقاً لمرامى الاستراتيجية القومية للبلاد.
تبعا لذلك تدخل الخدمة الوطنية العام 2009م وقد خطت سجل ذهبى فى رفد الوطن فى كافة الجوانب وتطويرا لهذا السجل الحافل بالعطاء خططت لانطلاقة شاملة تغطى كافة جوانب العمل مرتكزة فيها على الاتى:-
1. الاستراتيجية ربع القرنية للدوله .
2. دستور السودان واتفاقية السلام.
3. الخطة الخمسية للخدمة الوطنية .
4. قانون الخدمة الوطنية لسنة 1992م.
5. كتاب الخدمة الوطنية ( سنوات العطاء ).
6. اوراق عمل وبحوث.
7. التجارب الدولية .
8. ارث الخدمة الوطنية.
وقد ظلت مؤسسة الخدمة الوطنية تتبنى نهج المراجعة والتقييم في كافة جوانب العمل وخاصة في البناء التنظيمي والهياكل وأساليب الأداء.... تبعاً لذلك تأتى هذه المبادرة والرؤية لتقييم وتقويم الأداء المؤسسي من خلال جملة من الترتيبات التي تراعى طبيعة وظيفة المؤسسة وتستصحب المتغيرات المحلية والعالمية وتأخذ بآراء المختصين وفئات المجتمع المختلفة. يقوم المرتكز الاساسى لهذه المراجعة الهيكلية على مفهوم اضطلاع المنسقية المركزية بالدور التخطيطي الذي يبتدر السياسات ويوجه الأداء مع قيام المنسقيات الولائية والوحدات المختلفة بأعباء العمل التنفيذي فضلاً عن المشاركة في وضع السياسات والتخطيط.
أقسام المنسقية :
|
