(المدرب يتوسط المشاركين في الدورة بعد تسلمهم شهادت الختام)

اختتمت بترلايف الخرطوم دورة ( إدارة الوقت ) لصالح الهيئة العامة للطيران المدني قدمها المدرب الاستشاري توني بيتر بقاعة التدريب الملحقة بمقر وحدة الموارد البشرية  للهيئة ,والتي ابتدأت الأحد 3 من ابريل , وحضر الدورة عدد 20 من منسوبي الهيئة و رؤساء الأقسام و الإدارات المختلفة  . واستمرت لمدة أربعة أيام متواصلة  عرفهم المدرب خلالها بتقنيات عدة تمكنهم من تنظيم أنفسهم وإدارة وقتهم والتخلص من لصوص الوقت , وصى المشاركون في  دورة "إدارة الوقت" التي اختتمت فعالياتها يوم الأربعاء بالهيئة العامة للطيران المدني  بتنظيم من إدارة الموارد البشرية "قسم التدريب" بعقد المزيد من دورات التدريب التي تسهم في تطوير مهاراتهم الوظيفية وأكدوا أهميتها في تطوير العمل بالهيئة وتحسين أداءهم الوظيفي مع التأكيد على اعتماد التطبيقات العملية فيها  .

(انتظام وانضباط في ثاني ايام الدورة بعد بداية الأنطلاقة )

 وكانت الدورة التي تعتبر الأولى من نوعها في هذا المجال بالنسبة للموظفين قد تناولت العديد من المحاور الهامة في عملية تنظيم العمل اليومي وجدول الأعمال المدرج على خطط التي تنفذ وبرامج الاجتماعات واللقاءات وآليات تنفيذ المهمات للموظفين وتوفير وقت يدعم الإبداع والتميز وإطلاق المبادرات الرائدة من قبل الموارد البشرية  , وأكدت الأستاذة محاسن إبراهيم الخليفة  مدير وحدة الموارد البشرية  بالهيئة التي أكدت على  ان هذه الدورة مهمة لتعريف الموظف بمدى النجاح الذي يحققه في أداءه لمهماته من خلال إداراته لوقته بطرق منظمة ومبرمجة لتهيئته ليكون منتجا فاعلا يسهم في تطوير العمل بالهيئة , وأشارت إلى أن نسبة التجاوب عاليه من قبل المشاركين الذين تفاعلوا مع الدورة وانه قد  تم تقييم أداء المدرب والمتدرب من قبل مختصين بقسم التدريب وكذلك رصد التوصيات الخاصة بالحضور ومتطلباتهم في مجال الدورة.

(آاليه وضع الأهداف مع المدرب الأستشاري توني بيتر)

وأوضح ان قسم التدريب بالهيئة يدرس تطوير أعماله وخططه المستقبلية بما يواكب المستجدات في مجال التدريب والتأهيل للكوادر مؤكدة ان ما تم عرضه خلال الدورة التي سيتم تكرارها مستقبلا بشكل عملي على متدربين جدد  بطرق وأساليب ووسائل مهنية في إدارة الوقت لضبط البرنامج اليومي للموظف بما يسهم في تحقيق نسبة عالية من نجاح أدائه الوظيفي لخدمة المتعاملين مع الهيئة .

وفي الختام تم توزيع الشهادات  و بطاقات عضوية مركز بترلايف للتدريب وتنمية الموارد البشرية على المتدربين كأعضاء دائمين في المركز سلمها لهم المدرب الأستشاري / توني بيتر  بحضور الأستاذ الوليد الحسن مدير التدريب و الأستاذة محاسن الخليفة مدير وحدة الموارد البشرية .

الهيئة العامة للطيران المدني .

التعريف و النشأة :

نشأت سلطة الطيران المدني في عام 1936م وكانت تتمثل في مكتب يتبع للسكرتير الإداري البريطاني أثناء الاستعمار الانجليزي للسودان، ويتمثل نشاطه في مباشرة مهام و تصريفات العبور والهبوط للطائرات وكانت الخدمات الفنية تدار بواسطة شركات انجليزية حتى استقلال السودان عام 1956م .

وتمت السودانية وتبدل نظام العمل من نظام الشركات إلى قطاع حكومي فأنشئت مصلحة الطيران المدني تحت أشراف وزارة النقل والمواصلات والسياحة ، وانضمت في نفس العام لمنظمة الطيران المدني الدولية (ICAO) .

حتى صدر قانون الطيران المدني السودان واللوائح الصادرة بموجبه لتنظيم حركة النقل الجوى بأجواء البلاد على المستوى الداخلي والعالمي , بعدها صدر قرار جمهوري بتحويل مصلحة الطيران إلى هيئة باسم الهيئة العامة للطيران المدني تحت رعاية وزير الدفاع .  

ثم أنشئت وزارة الطيران والمساحة .وأخيرا تم فصل المساحة لتضم وزارة الطيران الهيئة العامة للطيران المدني وهيئة الأرصاد الجوية، وشركات الخطوط  السودانية. ومن مهام الهيئة العامة للطيران المدني توفير السلامة للطائرات وتشييد المطارات وتقديم أفضل الخدمات في مجال النقل الجوى ، وتلتزم الهيئة بكل ما سبق ذكره وفق قانون الطيران المدني الذي تم تجديده وإجازته مع التزامها بما صدر من منظمة الطيران المدني ( ICAO ) .

الأهداف :

ومن أهم أهداف الهيئة العامة للطيران المدني الآتي :-

1.      تطوير وتقديم خدمات الطيران بما يكفل ازدهار وتنشيط النقل الجوى التجاري والاستراتيجي وتأمين سلامة الأجواء والمطارات والمهابط السودانية

2.       إبراز دور السودان في المحافل الدولية والإقليمية وذلك بالمشاركة الفاعلة في حقل الطيران المدني والنقل الجوى .

3.      . تنمية الطيران المدني وإدارته ورفع مستوى النقل الجوى الداخلي والعالمي وتأمين سلامته من النواحي الفنية والاقتصادية وتشجيعه لخدمة المصالح القومية

4.      4. إجراء الدراسات والبحوث ووضع الخطط لتكملة خدمات الطيران المدني وتطويرها وتنفيذها .

5.      . توفير أجود المطارات ومنشاَتها وأحسن أساليب النقل الجوى الداخلي والعالمي وفقاً للمتطلبات والمستويات العالمية .

وتمثل الهيئة جمهورية السودان في المنظمات العالمية والإقليمية والمختصة كما تمثلها فى اللجان الوزارية والمحلية ذات الصلة بالطيران . تقوم الهيئة العامة للطيران المدني بالتنسيق الكامل مع الجهات المختصة بتنفيذ أغراضها وتطبيق قانون الطيران السوداني .

المسئوليات:
من ابرز مسئوليات الهيئة العامة للطيران المدني الاتى :-

1.      تقديم خدمات الحركة الجوية بما فيها الاستطلاع الجوى والاتصالات اللاسلكية .

2.      التنظيم الاقتصادي والفني لصناعة الطيران ويشمل :-

ü     الترخيص للنقل الجوى .

ü     تحديد أسعار نقل الركاب

ü     البضائع والبريد .

3.      السلامة الجوية بما فيها صلاحية الطائرات للطيران والعمليات الجوية التي تشمل الترخيص لطاقم الطائرة ، الترخيص لمهندسي الطائرات ، الترخيص لشركات الطيران والطائرات .

4.      عقد الاتفاقيات الدولية التي تتيح لشركات الطيران ربط البلاد مع بلدان العالم الأخرى وتمكين الطيران الأجنبي والداخلي من الاستفادة من الخدمات الجوية و الأرضية بالسودان .

5.      بناء المطارات وصيانتها وإدارة وصيانة الأجهزة والمعدات الملاحية وشبكات الاتصال ووسائل الإطفاء على المستوى الدولي الموصى به من قبل المنظمة العالمية للطيران المدني .