بترلايف - الخرطوم : شركة النيل الكبرى تحقق احلامها مع مارد بترلايف . ::: أخبار بترلايف ::: مركز بترلايف للتدريب وتنمية الموارد البشرية

تذكارية في ختام الدورة تضم المتدربين في الدورة مع المدربين

في تعاون يعد الأول من نوعة بين مركز بترلايف للتدريب و شركة النيل الكبرى لعمليات البترول وبمشاركة عدد مقدر من منسوبين الشركة من كافة الإدارات تم ختام دورة إعداد المدرب المحترف يوم 21 من نوفمبر , قدمها المدرب الاستشاري د. توني بيتر طرح فيها الكثير و المثير من أسرار هذه المهنة التي تعتمد على تطوير المعارف والمهارات وتقيم الأفراد مما يساعدهم على تحسين أدائهم ومنها تحقيق أهداف المؤسسة , فقد هدفت الدورة إلى إعداد المشاركين فيها نظريا وعمليا ليصبحوا مدربين متمكنين ويتمتعوا بكفاية عالية في تحليل الحاجات التدريبية، وتحديد الأهداف التدريبية، وتصميم الدورات، وتقديمها، وتقييمها، على أسس علمية وبمهارات عالية المستوى شكلا ومضموناً .

تناولت الدورة في افتتاحها صباح الأحد 16 من نوفمبر بقاعة التدريب بمقر الشركة بالخرطوم التعريف بكل واحد من المشاركين و إدارته التي ترشح منها لحضور الدورة , وكانت المفاجئة حين وعد المدرب بتحقيق كل أهدافهم بوجود المارد في آخر القاعة بشرط واحد وهو المثابرة و الالتزام و الاجتهاد خلال أيام الدورة السبعة و تطبيق كل ما يتم تعلمه خلال اليوم التدريبي , و تعهد كل الحاضرين بتنفيذ هذا الميثاق و كتابه هدفه في ورقة صغيرة تم تسليمها للمارد المتواجد في القاعة .

مارد تحقيق الاهداف من داخل قاعة التدريب

وتناولت الدورة عدة مفردات منها التعريف بالاتصال والتدريب و الفرق بين التدريب والتعليم أهداف وفوائد وأنواع وأشكال التدريب و تصميم النظام التدريبي و البرامج التدريبية و تمارين عمليه على الإلقاء وهكذا استمرت الدورة في أيامها الستة ما بين تطبيق النظريات و التمارين الفردية و الجماعية وتخللتها بعض المنافسات في أداء الالعاب ختام كل يوم تدريبي لبث روح الحماس داخل المتدربين وتنشيط اذاهنهم لبدء يوم جديد .

لحظات ترقب بين المتدربين في أخر يوم للدورة وهو اليوم التقييمي يتم فيه حساب درجات المتدربين بناء على تققيم الجولات اليومية مع المدربين المساعدين بمشاركة المدربة / امال عبد المجيد و المدربة / انتصار فرح و الاختبار الالكتروني اليومي بالإضافة التقييم النهائي امام المدربين و الاختبار التحريري و تم الاتفاق مسبقا على أعلى درجة للنجاح وهي 70% ليحصل بها كل متدرب على شهادة معتمدة من بترلايف بريطانيا , وفي ظل هذه المنافسة الشرسة استحق لقب أول الدفعة المتدرب موسى محمد دفع الله بنسبه 93% ليتم تكريمه من إدارة الشركة لما بذله من مجهودات كمنسق للدورة ومتدرب متميز في أداءه .

تركيز عالي من جانب المتدربين في تلقي المهارات و المعلومات

ختاما اختتمت الأستاذة / انتصار فرح بكلمة ختام شكرت فيها ادارة التدريب بشركة النيل الكبرى للبترول لما منحته من ثقة لمركز بترلايف , كما توجهت بكلمة شكر لكل المتدربين المشاركين على أدائهم في الدورة و مشاركاتهم التي أثرت الدورة , وبدورهم قدم المشاركين كلمات الشكر و الثناء المدرب الدورة الاستشاري د. توني بيتر على كل المجهودات المبذولة في سبيل صناعة مدربين متميزين قادرين على النهوض قدما بمؤسستهم ومن ثم المجتمع كافة وتم توزيع الشهادات و العضويات على كل الحاضرين الذين احرزو أعلى درجات التميز في الدورة .

الاستاذ / تاج السر فقيري - مدير التدريب بشركة النيل الكبرى لعمليات البترول

وأكد الأستاذ / تاج السر فقيري – احد المتدربين في الدورة و مدير إدارة التدريب بشركة النيل للبترول في كلمته بمناسة ختام الدورة التدريبية إن للعملية التدريبية داخل المنظمات والشركات والمؤسسات أهمية كبيرة في مجال إعداد الكوادر البشرية العاملة، وتأهيلها للاندماج في سوق العمل، فالشركة أو المؤسسة التي تريد أن تتميز عن غيرها من الشركات التي تعمل معها في نفس المجال، أو في نفس القطاع سواء كان صناعيًا أم زراعيًا أم تجاريًا، عليها أن توفر الكوادر البشرية الماهرة والقادرة على التعامل مع التقنيات الحديثة، وهذا لا يمكن أن يتحقق لها إلا من خلال برامج تدريبية ممنهجة على أسس علمية مدروسة، لإكساب هذه الكوادر البشرية المهارات والخبرات المطلوبة وهذا ما لمسناه في مركز بترلايف للتدريب الذي يعني مصداقية التدريب و المهنيه العاليه بكل ما تعنيه الكلمة وما قدمه د. توني هو رساله واضحة وهو ما كنا نبحث ونسعى الىيه و هو نجاح التدريب والتميز وهو يدفع باتجاه تبني هذا المركز في السنة القادمة بحيث يتم تدريب كافة العاملين حسب حواجتهم وفي مجالاتهم المختلفة .

المتدرب معتز و العثور على الاجابه الصحيحة بعد رحله البحث

دكتور توني يلقي تعليمات بدء التمرين الجماعي

الاختبار التحريري لدورة اعداد المدرب المحترف .. لحظات حاسمة

لحظات قبل اعلان اوائل الدفعة بعدر رصد الدرجات

من اليمين عمر خضر ثالث الدفعة و من اليسار ياسر خضر ثاني الدفعة يتوسطهم موسى محمد اول الدفعة

نبذه عن شركة النيل الكبرى لعمليات البترول (GNPOC)

Mission Statement

In June 18, 1997, Greater Nile Petroleum Operating Company Limited (GNPOC) was incorporated to operate as a petroleum company in Sudan. GNPOC is a joint operating company owned by CNPC of China (40%), PETRONAS of Malaysia (30%), ONGC of India (25%) and SUDAPET of Sudan (5%). Currently GNPOC produces more than 300,000 barrels of oil per day.

Vision
To establish GNPOC as a Premier Petroleum Operating Company.

Mission

	Maintain High Health, Safety and Environmental Standards
	Maximize Shareholders' Return on Investment
	Contribute Towards Achieving Sudan's National Aspirations as a Net Oil Exporter
	Develop a Competent Sudanese Workforce
	Optimize Operations Through Technology, Teamwork and Synergy

Our Objectives

To fully explore, develop and produce the reserve potential in Blocks 1, 2 and 4 , and to transport the crude oil to the Red Sea Coast for export in a safe and cost effective manner.

Our Values

Leadership : Provide and/or promote a vision; inspire and direct personnel to realize and communicate the goals of GNPOC

Profitability : Manage an efficient workforce and the available resources to maximize return on investment by adding new reserves and exploiting in a cost effective manner.

Well Being : Manage an efficient workforce and the available resources to maximize return on investment by adding new reserves and exploiting in a cost effective manner.

Unity : Working together for the common goal

Harmony : Consistent and synergistic interpretation of concepts, policies and procedures

Fairness : Consistent application of rules which must be set properly for the situation

Integrity & Responsibility : Committed and trustworthy workforce upholding the common work practices and ethics

Cost Effectiveness : Cost effectiveness through proper planning, sound management, application of appropriate technology, optimizing operations and quality control to meet schedules