|
|
 |
معلومات عن المدرب:
| الاسم |
:مصطفى حامد |
| المدينة |
: الخرطوم |
| العنوان |
: الخرطوم |
| الهاتف |
: 0000000 |
| الموبايل |
: 000 |
| البريد الالكتروني |
: - |
|
|
|
| |
|
1
بسم الله الرحمن الرحيم
سيرة ذاتية للمدرب مصطفى حامد موسى
تقدمة:
مدرب إستشاري متخصص في مجالي التطوير الإداري ومهارات التدريب بخبرة
تدريبية (16) عام وخبرة إستشارية (8) أعوام مستندة لممارسة عملية لمدة (25) عام في
عاطقلا نمض ًايفيظو جردت ثيح يرادلإا لاجملا الوظيفي الحكومي مع نشاط موازي في
منظمات المجتمع المدني تاراشتسلااو بيردتلا مدق دقو ،لصتم يملع ليهأتب ًاحلاستم ،
لكبريات الشركات والمؤسسات بالسودان وخارج السودان.
الهاتف: 00249116203658 – 00249912813324 وتساب
البريد الالكتروني: @YAHOO.COM50MUSTAFAHAMED
التأهيل الأكاديمي والعلمي:
دكتوراه في في الإدارة - جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا- الخرطوم
ماجستير الإدارة – جامعة أمدرمان الإسلامية - الخرطوم
دبلوم عال في الإدارة – إدارة مؤسسات الحكم المحلي – جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
دبلوم الدعوة والدراسات الاسلامية – جامعة القرءان الكريم وتأصيل العلوم فرع البحر الأحمر.
بكلاريوس الآداب – جامعة القاهرة فرع الخرطوم
الاعتمادات والعضويات المهنية :-
خبير وطني (سابق) لدى المجلس الأعلى للتخطيط الاستراتيجي – ولاية الخرطوم.
مستشار تدريب معتمد من كلية كنغستون البريطانية – لندن .
مدرب معتمد من مركز توب كوالتي .
مستشار تطوير إداري معتمد من كلية كنغستون البريطانية – لندن
مدرب محترف معتمد من المركز الكندي للتدريب والتطوير CATD-CANADA
مدرب معتمد من معهد تنمية الموارد البشرية AIHRT- CANADA
عضو هيئة التدرب بأكاديمية الخرطوم للعلوم الادارية.
كبير مراجعي الجودة معتمد من مركز الخبراء المتحدون – مصر
الخبرات العملية:
مدير ادارة التدريب بوزارة الشباب والرياضة ولاية الجزيرة (سابقا)
مدير برنامج التنمية البشرية بمركز سيتي آند قيلدز (لندن) فرع ود مدني (سابقا)
أمين أمانة التدريب وترقية المهنة باتحاد الضباط الاداريين ولاية الجزيرة
مستشار اداري لعدد من المؤسسات والشركات .
مستشار تدريب لعدد من الجهات داخل وخارج السودان .
(25) عام خبرة في العمل الاداري
(16) عام خبرة في مجال التدريب
(8) أعوام خبرة في الاستشارات في مجالي التطوير الاداري والتدريبي
شارك في وخطط ودرب وأشرف على تدريب (12500) متدرب ضمن استراتيجية القومية للشباب
الدورات والبرامج التدريبية التي تلقاها:
1. دورة تدريب المدربين TOT مركز سند للتدريب والاستشارات الخرطوم
2
2. برنامج تدريب المدربين برنامج UNDP-SUDAN البحر الاحمر
3. دورة تدريب المدربين TOT مركز توب كوالتي للتدريب الخرطوم
4. دورة التخطيط الاستراتيجي مركز سند للتدريب والاستشارات الخرطوم
5. دورة التخطيط الاستراتيجي القومي وزراة الإستراتيجية والمعلومات الخرطوم
6. دورة إعداد الموازنات التقديرية للدولة إدارة التدريب وزارة المالية الجزيرة
7. دورة أساسيات الجودة مركز الخبراء المتحدين مصر
8. دورة تطبيق نظام إدارة الجودة ISO-9001-2015 مركز الخبراء المتحدين مصر
9. دورة تأهيل المراجعين الداخليين لنظام الجودة مركز الخبراء المتحدين مصر
10. دورة تأهيل كبير مراجعي نظم الجودة مركز الخبراء المتحدين مصر
11. دورة مكافحة الإحتيالات المهنية مركز مكافحة الجريمة الخرطوم
12. دورة الإدارة البرلمانية مركز الفيدرالية الخرطوم
13. إعداد الموازنات العامة بمشاركة المجتمع المدني المركز السوداني للديمقراطية والتنمية الجزيرة
14. دورة الادارة المالية أكاديمية السودان للعلوم الادارية الخرطوم
15. دورة إدارة المنظمات أكاديمية السودان للعلوم الادارية الخرطوم
16. دورة إدارة المشروعات التنموية أكاديمية السودان للعلوم الادارية الخرطوم
17. دورة إدارة الطوارئ ولأزمات أكاديمية السودان للعلوم الادارية الخرطوم
18. دورة التحليل المؤسسي حسب النموذج الاوربي للجودة والتميز أكاديمية السودان للعلوم الادارية الخرطوم
19. دورة الادارة العامة وفاعلية المؤسسات أكاديمية السودان للعلوم الادارية الخرطوم
20. دبلوم البرمجة العصبية اللغوية مركز أيلاند للتدريب الجزيرة
21. ممارس البرمجة العصبية اللغوية مركز أيلاند للتدريب الجزيرة
22. مساعد ممارس البرمجة العصبية اللغوية مركز أيلاند للتدريب الجزيرة
23. قياس العائد من التدريب مركز ريادة للتدريب الخرطوم
المؤتمرات وورش العمل:
مؤتمر تطوير آليات الحكم المحلي ديوان الحكم المحلي قاعة الصداقة الخرطوم
مؤتمر التجاهات الحديثة للتدريب الركز العالمي للتدريب فندق السلام روتانا الخرطوم
مؤتمر التدريب التفاعلي مركز التدريب السوداني قاعة الصداقة الخرطوم
الدورات التي دربها:
في المجال الادارة والقيادة:
- .ردهلا ةبراحمو ًايلام ةطشنلاا طبض قرط
- تطوير اساليب واجراءات العمل
- تخطيط ونظم وبيئة العمل
- اسس ومهارات التفتيش الاداري والمالي
- القيادة الادارية .
- الادوار التطويرية للقادة.
- طرق واساليب والنماذج الحديثة لتقييم اداء العاملين.
- تقييم الاداء المؤسسي
- التخطيط الاستراتيجي (للمؤسسات)
- التخطيط الاستراتيجي (للشركات)
- خطوات تحويل الاستراتيجية لخطة تشغيلية .
- رقابة المسار الاستراتيجي للوزرات والمؤسسات
والشركات.
- طرق مكافحة الاحتيالات المالية والادارية
- المدير المحترف
- الاشراف الاداري الفعال واثره في تطوير الاداء
- التميز الوظيفي
- التميز المؤسسي وفق النموذج الأوربي للجودة
والتميز
- إقتصاديات الانشطة الادارية.
- المنظومة المتكاملة لقياس الاداء KPIs & KRIs
- إستراتيجيات ومعايير وأدوات القائد الفعال.
- تأهيل المدراء الجدد بقيادة الأعمال بإحترافية.
3
- إعداد قيادات التغيير بالمؤسسات.
- تأهيل البيئة المؤسسية للأداء الجماعي.
- بناء وقيادة فريق العمل
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات
- المهارات الادارية لمدراء المستشفيات.
- اعداد القادة
- تحليل التقارير الادارية
- بناء أدوات القياس والمؤشرات.
- تخطيط وتصميم العمليات الادارية.
- تبسيط اجراءات العمل.
- كيف تكتب خطة .
- مهارات وخطوات تحفيز طاقة العاملين لتحقيق أداء
متميز.
- الطرق العملية لتحقيق الرضا الوظيفي.
- مهارات التعامل مع العملاء .
- مهارات تقديم الخدمة .
- دورة ادارة المنظمات المتخصصة .
- الرقابة الادارية والتطوير المستمر للاداء.
- القيادة وادارة التغيير الشامل .
(ملحوظة : يمكن تصميم الدورات والبرامج حسب الاحتياج التدريبي)
في مجال التدريب و ودارة الموارد البشرية :
- ادارة الموارد البشرية
- أخصائي الموارد البشرية .
- تصميم المسارات التدريبية للعاملين
- ربط المسارين التدريبي بالمسار الوظيفي.
- قياس العائد من التدريب .
- ادارة وتنسيق البرامج التدريبية .
- مهارات منسقي ومنفذي البرامج التدريبية
- المهارات المتقدمة للمدرب المحترف
- الأسس العلمية وأفضل الممارسات لربط المسار
لتصميم المسارات الوظيفية.
- الربط بين المسار المسارين الوظيفي والتدريبي.
- الطرق الحديثة لتقييم أداء العاملين.
- إستراتيجيات بناء مؤشرات الأداء للموارد البشرية
والتدريب.
- إدارة والاشراف على أنشطة التدريب.
- إعداد مشرف التدريب وفق المعايير الدولية.
- إعداد مدير التدريب وفن صياغة خطط التدريب.
- إعداد مدير التدريب وفن صياغة خطط التدريب.
- مواصفات اختيار مراكز التدريب وفق مواصفة ISO
29990
- المواصفة الدولية لإدارة التدريب ISO 10015
- المنظومة المتكاملة لادارة عمليات التدريب وفق
منظومة المعايير الدولية ISO 10015, ISO 29990,
ISO 30401, ISO 17024 & ISO 10019
- تخطيط التعاقب الوظيفي للوظائف القيادية.
- مهارات مستشار التدريب المحترف
- تدريب المدربين (TOT)
- مستشار التدريب المعتمد
- الاسس الفنية لتحديد الاحتياجات التدريبية.
- مهارات العرض والالقاء وفنون الخطابة.
- البناء المنهجي للدورات التدريبية .
- تصميم الحقائب التدريبية الاحترافية .
- تصميم شرائح العرض لاغراض التدريب
الخدمات الاستشارية:
- التحليل المؤسسي لرفع كفاءة الأداء.
- التحليل وإعداد الخطط الاستراتيجية .
- التتقييم الذاتي للمؤسسات والشركات.
- بناء وتطويرالنظم الادارية.
- بناء وتصميم العمليات الادارية والاجراءات .
- اعداد السياسات والمنهجيات.
- تحليل الاحتياجات التدريبية.
- قياس العائد من التدريب.
- بناء وتطوير نظم التدريب .
- إعداد وتطوير خطط التدريب وإدارة المعرفة.
- بناء نظام حديث للتعلم المؤسسي.
- ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.
- تحديث وإعداد لوائح وقواعد العمل.
4
- إعداد وتطوير نظام الحوافز والإمتيازات الوظيفية.
جهات تعامل معها :
• صناعة استراتيجيات المستقبل.
• أكاديمية الخرطوم للعلوم الادارية.
• وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل.
• معهد ابراهيم محمود لتدريب ضباط الشرطة
• شركة مطار الخرطوم الدولي
• مصلحة الاراضي بولاية الخرطوم
• وزارة التخطيط العمراني ولاية الخرطوم
• هيئة التأمين الصحي ولاية الخرطوم
• شركة الخرطوم للخدمات العلاجية (شوامخ)
• إدارة التدريب ولاية نهر النيل
• مبادرة المجتمع المدني لنبذ العنف جنوب كردفان
• شرطة ولاية الجزيرة
• ادارة المياه ولاية الجزيرة
• المركز السوداني للديمقراطية والتنمية
• الشركة السودانية لأنابيب النفط.
• معهد اسلام المعرفة - جامعة الجزيرة
• جمعية الهلال الاحمر – ولاية البحر الاحمر
• منظمة الطلاب الوافدين – الخرطوم
• الاتحاد العام لعمال التعليم
• إتحاد عمال ولاية الجزيرة .
• إتحاد المعلمين – الولاية الشمالية دنقلا .
• وزارة التجارة الاتحادية.
• هيئة الحسبة والمظالم العامة الاتحادية .
المجال الاستشاري:
قدم إستشارات للعديد من الجهات مثل:
شركة جياد للأعمال الهندسية.
شركة النحلة .
مركز الفيصل الثقافي.
شركة التأمينات الاسلامية.
ادارة الجودة – الصندوق القومي لراعاية الطلاب.
مركز يونيك فاليو للتدريب.
الادارة التنفيذية للصندوق القومي للتأمين الصحي ولاية الجزيرة.
مركز الدرع الذهبي للتدريب.
مركز الاوراسية للتدريب – الجزائر.
التدريب الخارجي :
ايزيلامو ايبويثإ و رئازجلا : نم لك يف ًايجاخ برد
|
| |
|
الدورات التي يدربها المدرب
|
| |
الدورات القادمة التي سيدربها المدرب:
| اسم الدورة |
تاريخ بدء الدورة |
المدينة |
تسجيل |
|
| |
إحصائيات المدرب
|
عدد الدورات التي دربها : 0 |
|
عدد الذين دربهم: 0
|
|
الأماكن التي درب بها :
| | | | | |
